kritische-massen

Für die Veröffentlichung dieses Stellen"angebots" - auf ihrem Blog noch mit Klarnamen des betreffenden Hotels - hat eine Bloggerin eine Anzeige erhalten und ist von der Kriminalpolizei vorgeladen worden:

Überblick über das Stellenangebot
Referenznummer
10000-XXXXXXX-S
Titel des Stellenangebots
Hotelmanagement Assistent(in) (Assistent/in - Hotelmanagement)
Alternativberufe
Empfangsmitarbeiter/in (Hotel)
Helfer/in - Hotel
Stellenangebotsart
Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
Arbeitgeber
XXXXXXXXXXXXXXX Hotelmanagement GmbH
Branche: Hotels (ohne Hotels garnis), Betriebsgröße: weniger als 6
Stellenbeschreibung
Wir suchen für das XXXXXXXXXX in XXXXXXXXX ab 01.07.2011 in Vollzeit
eine(n) Hotelmanagement Assistent(in)
Zu den Aufgaben gehört unter anderem:
- die Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
- Telefondienst
- Postbearbeitung
- CheckIn
- Gästebetreuung
- Warenbestellung und Annahme
- Frühstücksdienst
- kleinere Reinigungsarbeiten
Die Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen des Geschäftsbetriebes.
Als Bewerber/in verfügen Sie über:
1. erste Berufserfahrung in den verschiedenen Bereichen eines Hotels
2. gute Kenntnisse im Empfangsdienst
3. einen Führerschein und ein Fahrzeug, da das Hotel nicht durchgängig mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist
4. Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, eine selbständige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.
5. gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
6. die Bereitschaft zu Wochenend und Feiertagsarbeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Führungsverantwortung
Keine Führungsverantwortung
Arbeitsorte
XXXXXXXXXstr. 27, XXXXX XXXXXXXX, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Beginn der Tätigkeit
Ab 01.07.2011
Anzahl offener Stellen
1 Stelle
Vormerken
Konditionen des Stellenangebots
Arbeitszeit
Vollzeit, Vollzeit, 169 Monatsstunden, Flexibel nach Absprache, branchenüblich
Vergütung und Zusatzleistungen
1.250 € / Brutto
Befristung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Anforderungen an den Bewerber
Schulbildung
Geforderter Bildungsabschluss: Qualifizierender / erweiterter Hauptschulabschluss
Berufserfahrung
Berufseinsteiger
Sprachkenntnisse
Zwingend erforderlich
Deutsch
Erweiterte Kenntnisse
Englisch
Persönliche Stärken
Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung, Auffassungsfähigkeit/-gabe, Flexibilität
Führerscheine
Wünschenswert
Fahrlehrerlaubnis Klasse BE (alt Kl.3, Grundlehrerlaubnis)
Erforderliche Fahrzeuge
Kraftrad, PKW
Weitere Anforderungen
Grundwehr- oder Ersatzdienst absolviert oder befreit
Kontaktdaten
Rückfragen und Bewerbungen an
XXXXXXXXX GmbH (XXXXXXXX Hotel)
Frau XXXX XXXXXXX
Geschäftsführung
XXXXXXXXXX. 27
XXXXXXXXX
XXXXX XXXXXXXX
Nordrhein-Westfalen
Deutschland
Telekommunikation
Telefonnummer: +49 XXXXXXXXXXXX
E-Mail
Über JOBBÖRSE, per E-Mail, schriftlich
Bewerbungszeitraum
Seit 02.06.2011
Angaben zur Bewerbung
Geforderte Anlagen: Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse

Sie hatte sich in ihrem Blog über die Unverschämtheit der Anforderungen im Verhältnis zum angebotenen Hungerlohn aufgeregt.

Das genügt, um die Polizei auf den Hals zu kriegen. Die Staatsanwaltschaft ermittelt nicht gegen das Hotel wegen eines menschenunwürdigen Arbeits"angebots". So etwas ist nämlich normal und in keiner Weise rechtswidrig. Sie ermittelt wegen einer möglichen Geschäftsschädigung des Ausbeuterbetriebs durch eine Arbeitssuchende, die öffentlich geschrieben hat, was sie von solcher Halsabschneiderei hält.

Jochen Hoff hat die Schweinerei auf dem vielgelesenen Block Duckhome http://www.duckhome.de/tb/archives/9528-Das-Leben-als-Blogger!.html aufgegriffen und aufgerufen, sie auch auf anderen Blogs zu veröffentlichen - was ich hiermit tue.

Das Nähere steht unter dem angegebenen Link.

Bei einem bestimmten Hotel in Würselen werde ich übrigens gar nie nicht übernachten.